春は新しい挑戦の季節。建設業界もまた、人材募集が最も活発化する時期です。とり わけ土木工事・舗装工事業界では、インフラの老朽化対策や季節的な工事増加により、2026年春からの採用ニーズが高まっています。本記事では、愛知県豊橋市に拠点を置く総合建設会社「タカヤス建業株式会社」の採用情報を中心に、未経験から安心して始められるキャリアパスをご紹介します。

タカヤス建業株式会社は、愛知県豊橋市に本社を置き、神奈川県秦野市に支店を展開する総合建設会社です。土木工事業・建築工事業・舗装工事業を主事業とし、年間500件以上の施工実績を誇ります。2026年春、同社では土木工事・舗装工事スタッフの採用を積極的に進めており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整備されています。本記事では、なぜいま建設業への転職が有利なのか、そしてタカヤス建業でのキャリア形成について詳しく解説いたします。

なぜ2026年春に土木工事・舗装工事の求人が増えるのか

■ インフラ老朽化対策の加速

日本のインフラは高度経済成長期に集中的に整備されたものが多く、今後急速に老朽化することが懸念されています。橋梁、トンネル、上下水道など、国民の生活を支える基盤的なインフラが維持・修繕の時期を迎えており、これに伴う工事需要は今後も継続的に拡大する見込みです。

国土交通省は2026年度からの「5か年計画」において、防災・減災とインフラ老朽化対策を最優先課題に位置づけており、公共工事の予算配分も増加傾向にあります。特に舗装工事は、この老朽化対策の中核を担う業務であり、全国的に人材確保が急務となっています。

■ 気候変動への対応

近年、日本各地で記録的な豪雨や猛暑が相次ぎ、気候変動への対応が緊急の課題となっています。これに伴い、道路の補強工事や排水施設の整備、防災工事など、新たな土木工事ニーズが急速に拡大しています。

また、2025年9月より国土交通省は「夏季休工」制度を推奨しており、真夏の猛暑期間を避けた工事計画が標準化しつつあります。これにより、春先から初夏、そして秋から冬にかけての工事案件が増加し、人手確保がより重要になっています。

豊橋の安定企業で働くメリット

■ 年間500件以上の実績

タカヤス建業株式会社は、創業以来25年以上にわたって東海エリア・関東エリアで多数の土木工事・舗装工事を手掛けてきました。年間500件以上の施工実績を保有し、その経験と実績は同社の最大の強みとなっています。

これだけの規模の工事を手掛けることで、社員は多様な現場経験を積むことができます。駐車場舗装から高速道路補修、大規模な造成工事まで、バリエーション豊かなプロジェクトに携わることで、幅広い技術を習得できる環境が整備されています。

また、安定した工事受注があることは、安定した雇用と給与を意味します。建設業界では「閑散期」と「繁忙期」の差が激しいことが問題とされてきましたが、同社はこの多数の案件を通じて、年間を通じた安定就業を実現しています。

■ 充実した資格取得サポート制度

建設業で昇進・昇給を実現するうえで、「資格取得」は不可欠な要素です。タカヤス建業では、社員の資格取得を積極的にサポートしており、以下の資格取得支援が用意されています。

これらの制度により、社員は「技能職」として技術を追求する道と、「施工管理職」としてマネジメント業務へ進む道の両方を選択することができます。詳しい待遇内容や資格支援の具体的な条件については、直接お問い合わせください。

未経験からでも安心のサポート体制

■ OJT研修制度

タカヤス建業では、新入社員向けの充実したOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）制度を整備しています。これは、実際の現場での業務を通じて、実践的なスキルを習得するプログラムです。

未経験者であっても、配属先の現場で経験豊富な先輩技能者のもとで、段階的に技術を学ぶことができます。最初は基礎的な業務（資材運搬、清掃、補助作業など）から始まり、徐々に複雑な施工作業へステップアップしていく形式です。

このOJTの特徴は、「教科書的な知識」ではなく「現場で実際に必要とされる技術」を習得できるという点です。舗装工事では、機械操作、安全管理、品質確認など、多くの実務スキルが必要ですが、これらをすべて現場で学ぶことができます。

キャリアパスと将来性

■ 施工管理職への道

タカヤス建業では、現場での経験を積んだ後、「施工管理職」へのキャリアステップアップが可能です。施工管理職とは、工事現場全体の進捗管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、プロジェクト全体を統括する責任のあるポジションです。

施工管理職を目指す社員には、2級土木施工管理技士の資格取得をサポートします。この資格を取得することで、より高度な工事現場での責任ある業務を任されるようになり、給与・待遇の向上も見込めます。

同社の実績から見ると、技能職スタッフとして現場経験を積んだ後、施工管理技士資格を取得して施工管理職へステップアップするというキャリアパスが一般的です。具体的なキャリア形成についての詳細は、採用面接時にご説明いたします。

■ 技能職としての専門性追求

一方、現場での技術を極めたいという方向性もあります。タカヤス建業では、各種技能士資格（とび・土工・鋼構造物など）の取得をサポートしており、技能職としてのプロフェッショナルを目指すことも可能です。

技能士資格は、国家資格であり、その人の技術力を客観的に認定するものです。この資格を取得し、高度な技術を持つ職人として活躍することで、社会的な信頼を得ることができます。

タカヤス建業では、このように「管理職を目指す人」「専門職を目指す人」の両方のキャリアパスを尊重しており、それぞれの適性と希望に応じた育成制度を整備しています。

2026年春の採用情報

■ 募集職種・条件

2026年春のタカヤス建業の採用募集は、以下の職種を対象としています。

雇用形態は、正社員・契約社員から選択可能です。詳しい給与条件、福利厚生、勤務地などについては、採用面接時にご説明いたします。また、具体的な採用に関するご質問やご相談がございましたら、以下よりお気軽にお問い合わせください。

2026年春は、新しいキャリアをスタートさせる絶好の機会です。建設業界の安定需要、タカヤス建業の充実した育成体制、そして多様なキャリアパスの選択肢を活かして、皆さんの夢を実現してください。

豊橋に本社を置き、東海エリア・関東エリアで年間500件以上の施工実績を持つタカヤス建業は、皆さんの成長を全力でサポートします。未経験からでも、プロの技能者・管理者として活躍できる環境が整備されています。

ご応募、ご相談をお待ちしております。